Re-Branding
Marketing
Kasteel Wurfeld
Hotel & Restaurant Wurfeld dateert uit 1640 AD en is al tientallen jaren een bekende en geliefde bestemming voor zijn gasten.
Met zijn pittoreske ligging op een 2,5 ha groot privélandgoed, verfijnde keuken en authentieke interieur hoefden we niet ver te zoeken om een aantal geweldige marketingcampagnes te bedenken.
Met een recente verandering van eigenaar was het tijd voor het Kasteel om zijn branding en digitale aanwezigheid aan te passen aan de moderne tijd.
Re-Branding
Bij elk project beginnen we met de basis, en de basis voor elk bedrijf is de huisstijl.
Hoewel het doel was om het logo te moderniseren, vonden we het belangrijk om trouw te blijven aan het concept en het erfgoed. Je kunt er verwijzingen naar vinden op het wapenschild.
Van een nieuw logo en een compleet nieuwe huisstijl tot een modernere manier van communiceren, we hebben het allemaal gedaan.
Marketing
Door de overweldigende hoeveelheid mogelijkheden met zo'n mooi bedrijf, adviseerden we een complete herziening van de huidige marketingmix.
Natuurlijk begon dit met het creëren van nieuwe content en een grootschalige marketingcampagne gericht op de "heropening" en de viering van het nieuwe eigenaarschap, en het was een enorm uitverkocht succes!
Samen met het geweldige personeel hebben we dit succes puur organisch kunnen bereiken, geen betaalde advertenties of PR, geen print-media en puur digitaal!
Sociale media
In de wereld van vandaag kun je er als bedrijf maar beter voor zorgen dat je goed vertegenwoordigd bent op sociale media, want je concurrentie zal dat zijn! Elk bedrijf kan alleen gedijen met een tevreden klantenbestand en een loyale sociale aanhang.
Het kan jaren duren om een solide reputatie op te bouwen, terwijl er een paar slechte recensies voor nodig zijn om alles in duigen te laten vallen.
Daarom betrekken we de sociale media van onze klanten altijd bij alles wat we doen. Van regelmatige posts om de betrokkenheid en naamsbekendheid te vergroten tot speciale content die samenwerkt met speciale marketingcampagnes.
Werving-Marketing
De huidige arbeidsmarkt is een zeer competitieve omgeving. Zowel in België als in Nederland is er een overweldigende vraag naar personeel in elke sector en branche.
Omdat werkzoekenden zo veel verschillende opties hebben, is het essentieel om je bedrijf online zo aantrekkelijk mogelijk te presenteren en te positioneren.
Door gebruik te maken van datagestuurde wervingsmarketingstrategieën konden we verbluffende resultaten behalen!
Sociale media
Extreem dure offline advertenties zoals peperdure billboards, advertenties in kranten en het drukken van duizenden brochures en flyers behoren in veel gevallen tot het verleden.
Communicatie met zowel je bestaande klanten als je prospects gebeurt tegenwoordig voornamelijk via Social Media. Dit geldt voor elke vorm van communicatie; of het nu gaat om regelmatige posts voor betrokkenheid, informatieve posts, social proof of het opbouwen van een loyale achterban, of om iedereen te laten weten dat je een geweldige promotie of evenement op stapel hebt staan.
Tegelijkertijd gebruiken zowel prospects als bestaande klanten uw sociale media als middel om een eerste indruk te krijgen, om geïnformeerd te raken over uw bedrijf, de kwaliteit ervan en de diensten die het levert. Daarom nemen we sociale mediaprojecten en het onderdeel van de marketingmachine altijd heel serieus.
Net als bij Kasteel Wurfeld verbeteren we de algehele kwaliteit van alle social media-facetten en benadrukken we onze toewijding aan het handhaven van deze hoge standaard. Onze toegewijde inspanningen omvatten het nauw verbonden blijven met uw publiek en het afgestemd blijven op de huidige trends.
Marketing
Nieuw eigendom is iets om te vieren, vooral als je net eigenaar bent geworden van een prachtig historisch kasteel op een privélandgoed. En dat is precies wat we deden!
Speciale evenementen zijn een geweldige en zeer effectieve manier om je bedrijf te promoten en tegelijkertijd heel dicht bij je doelgroep te komen. Dit maakt het een zeer effectieve gelegenheid om onbetaalbare informatie over je doelgroep te leren en een persoonlijkere band met ze op te bouwen.
Na een aantal zeer productieve en positieve vergaderingen met de nieuwe eigenaar stelden we een complete strategie en een plan op voor een grootschalig openingsevenement dat binnen 4 weken zou plaatsvinden.
Een exclusief menu, exclusieve cocktails, live muziek, verbeterende decoratie en ambiance, een mystery gift + voucher voor alle gasten, management over interne communicatie, promoties, etc; we namen elk aspect van dit speciale evenement onder onze hoede en het was een groot succes!
Door een combinatie van Social Media marketing, E-mailmarketing, Contentmarketing en andere niet-betaalde/organische marketingtactieken te gebruiken, waren we in staat om het hele evenement binnen 2 weken uit te verkopen!
Re-Branding
In Japan wordt vaak gezegd dat als je "Kihon 基本, きほん" (grondbeginselen) niet geperfectioneerd is, het geen zin heeft om verder te gaan.
Kihon betekent de basis, Fundamentals, en bij Granseal geloven we ook dat als de fundamenten van uw bedrijf, uw Branding / Corporate identity, niet adequaat zijn, het altijd een verspilling van middelen en tijd is om iets anders na te streven.
De fundamenten van je bedrijf zijn de boom waaruit alles groeit en zolang een aspect van je Branding niet voldoet, zal dit een negatieve invloed hebben op al het andere dat je doet.
Dit betekent ook dat een rebrandingproject altijd een geweldige kans is om een fris licht te werpen op de positieve transformatie die je bedrijf doormaakt en iets is dat veel betrokkenheid, merkherkenning en merkbekendheid zal genereren.
Het was voor ons een geweldige eer om een nieuwe, gemoderniseerde versie van het logo en de huisstijl van Castle Wurfeld te ontwerpen en tegelijkertijd trouw te blijven aan het oorspronkelijke concept en erfgoed.
Werving-Marketing
De huidige banenmarkt heeft een groter aanbod van openstaande vacatures dan de vraag ernaar. Dit betekent dat werkzoekenden een overweldigende hoeveelheid mogelijkheden en aanbiedingen hebben.
Het simpele feit is dat werkzoekenden jou minder nodig hebben dan jij hen. In zo'n sterk concurrerende arbeidsmarkt is het essentieel om het werken bij jouw bedrijf zo aantrekkelijk mogelijk te maken en te presenteren.
Met de eer om een mooi en historisch bedrijf als Kasteel Wurfeld te mogen vertegenwoordigen, namen we het volledige management en overzicht over de hele wervingscampagne en de werving zelf voor 3 nieuwe functies.
Met 90% organische marketingstrategieën waren we in staat om de gevraagde posities in recordtijd in te vullen. Door gebruik te maken van alle relevante social media platforms, vacaturebanken, e-mailmarketing, contentmarketing en wervingsmarketing over het algemeen, heeft Kasteel Wurfeld nu 4 nieuwe en zeer gemotiveerde medewerkers in dienst.
Naast de recruitment-marketing namen we ook de volledige verantwoordelijkheid voor het sollicitatieproces zelf. Dit betekent communicatie met alle sollicitanten, screening en filtering en het voeren van alle sollicitatiegesprekken in alle fasen van het sollicitatieproces. We adviseren altijd over onze volledige betrokkenheid bij het hele wervingsproces om topkwaliteit te kunnen garanderen tot het moment van indiensttreding.
Enkele statistieken
- 76% van de werkzoekenden wil weten hoe lang het duurt om een sollicitatie in te vullen voordat ze solliciteren. 76%
- 79% van de werkzoekenden overweegt de missieverklaring van een bedrijf voordat ze solliciteren. 79%
- Meer dan 70% van de mensen met een huidige baan overweegt een nieuwe baan 70%
- 64% van de werkzoekenden zegt dat een slechte ervaring met een kandidaat ertoe zou leiden dat ze geen goederen of diensten meer van een bedrijf zouden kopen. 64%
%
Goede employer Branding verlaagt de kosten per indienstneming met 50%!
%
4,7% van de banen in België, Nederland en Oostenrijk waren vacant in het eerste kwartaal van 2023, de hoogste waarde in de EU!
Meer Cases
Kasteel Wurfeld
FarmFun
Thor Performance
Recht Direct
Credits Factory
De Bergjes
Recht Direct
Credits Factory
De Bergjes
We would love to hear from you.
Let’s work – Together.
"Kansen vermenigvuldigen als ze worden aangegrepen." - Sun Tzu
Granseal © 2022 Alle rechten voorbehouden